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党务工作

2012-004_关于印发《华体会体育(中国)·hth官方网站在机关和中层干部中开展“三讲三提升”活动实施方案》的通知

发布时间:2016/06/16 11:01:44    点击次数:

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全院各部门:

《华体会体育(中国)·hth官方网站在机关和中层干部中开展“三讲三提升”活动实施方案》已经学院研究通过,现印发给你们,请认真组织学习并遵照执行。

 

附件:华体会体育(中国)·hth官方网站在机关和中层干部中开展“三讲三提升”活动实施方案

 

 

二○一二年三月十七日

 

附件:

华体会体育(中国)·hth官方网站在机关和中层干部中开展“三讲三提升”活动实施方案

 

根据省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》(简称“三讲三提升”活动)要求,根据党委安排,结合我院实际,制定“三讲三提升”活动实施方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和省九次党代会、全国两会精神,坚持讲责任、讲作为、讲正气,切实解决自身建设中存在的突出问题,着眼务实发展,采取有效措施,努力提升干部能力素质、机关工作整体水平,以及机关和中层干部对师生负责、推动工作、清正廉洁的良好形象,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动目标要求

开展“三讲三提升”活动,旨在建设高素质干部队伍、切实转变机关作风上实现新的突破。讲责任:即切实增强责任意识,做到站位全局对党的教育事业负责、忠诚履职对师生负责、严谨规范对本职工作负责;讲作为:即切实增强业绩意识,做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展,求实求效服务大局;讲正气:即切实增强自律意识,做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象;提升素质:即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质,建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍;提升水平:即提升机关部门服务学院科学发展的整体水平,建设围绕中心、服务大局的一流机关;提升形象:即提升干部队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象,用干部“对师生负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动,推动各项工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求:

1.党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,自觉做到对党忠诚、对师生负责,始终保持党员干部的政治本色。

2.能力素质进一步提高。精通岗位业务和相关知识,有较强的政策水平、改革创新能力和拒腐防变能力。

3.工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式,进一步深入基层、深入实际、深入师生,做好服务师生工作,狠抓工作落实。

4.廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线,严格执行党员干部廉洁自律等规定,扬清风树正气。

5.制度机制进一步完善。形成内容协调、程序规范、有效管用的制度体系,坚持用制度管权管事管人。

6.干部形象进一步提升。进一步提升对师生负责、推动工作、清正廉洁的良好形象,把机关和中层干部建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流机关和干部队伍。

三、活动时间和范围

活动从20123月开始,至201210月基本结束。参加人员为全体中层干部和机关全体干部。

四、活动主要内容

1.突出锤炼党性、强化责任。引导党务干部站位全局、主动融入、忠诚履职,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党;引导中层干部在学院各项工作中树立勇挑重担、敢于担当的责任意识。

2.突出以人为鉴、见贤思齐。引导干部对照先进典型和反面典型,找差距、查不足,辨是非、明方向,订措施、抓整改。

3.突出提升能力、服务发展。引导干部不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、工作业务等能力,不断提高为学院工作大局服务、为党员和各类人才服务、为师生服务的水平。

4.突出转变方式、改进作风。引导干部更新思想观念,带头转变领导方式和工作方式,立足岗位,开拓创新。

5.突出严肃纪律、廉洁从政。引导干部认真学习严格遵守党风廉政建设等纪律规定,筑牢思想防线,弘扬新风正气。

6.突出人文机关、和谐机关建设。引导机关各部门以师生为本,以服务为宗旨,明确分工,密切合作,营造和谐向上的良好氛围。

五、活动方法和步骤

1.安排部署、学习提高(34月份)

制定活动方案,召开动员会、座谈会,充分认识“三讲三提升”活动的重要意义。落实学习制度,采取个人自学、小组讨论等形式,学理论、学政策、学业务、学技能,不断提高综合素质。开展“四个一”活动,即组织一次党日活动,学习党章、重温入党誓词,切实加强党性、纪律和廉政教育;向李林森等先进典型和身边先进人物学习,开展一次“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”专题讨论,引导干部努力工作,创先争优;举办一次“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”主题征文活动;参加一次“三讲三提升业务知识竞赛”。组织部的同志还要开展“到组织部为了什么、在组织部干了什么、在组织部和人家比什么、在干部群众中的形象是什么”、“什么是组工干部的党性”等专题讨论,进一步明确组工干部特别是组织负责人讲党性的具体标准和要求。

2.解放思想、查摆问题(5月份)

坚持开门搞活动,通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、谈心交心等形式,广泛征求意见建议,深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。在此基础上,召开一次专题民主生活会,党员干部逐一对照检查、自我批评,党员之间进行相互评议、开展批评。

组织部负责人要组织调研,要领衔一个课题,并撰写调研报告;要落实联系点制度,开展谈心谈话活动,至少要联系一个党总支;要建立组工干部直接联系服务党员和人才制度,每名组工干部都要与党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众结成对子,经常直接听取群众意见,推动各项工作的落实。

3.承诺践诺、积极整改(6月份)

针对查摆出来的问题,围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节,制定整改措施,抓好整改落实,集中解决问题。开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动,推动整改到位,推动各项工作改革创新、务实发展。

4.开展红色主题教育(78月份)

收看爱国主义教育影片,组织参观爱国主义教育基地,开展党的光荣传统、优良作风、思想品德教育和廉洁从政教育,切实提高干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。

5.规范工作、建章立制(9月份)

按照明确职能、明确程序的要求,对部门各项规章制度进行修订完善,对工作职能分工、制度规范、工作流程进行全面优化,确保达到“马上就办不推拖”、“分工合作不扯皮”、“规范服务不随意”。及时将活动中的好经验好做法以制度形式固定下来,建立完善从严要求和高效运行的长效机制,行成一整套务实管用的制度体系。

6.总结提高、开拓创新(10月份)

采取相互评、工作对象评、网上评等方式,对活动的开展情况及取得的成果进行总结,明确下一步的努力方向,以良好的精神面貌,务实的工作作风,显著的工作业绩迎接党的十八大召开。

六、组织领导

在院党委的领导下,组织部具体负责。要以务实的作风、创新的精神,推动活动扎实有效开展。要坚持把“三讲三提升”活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来,与“创先争优”活动结合起来,与做好日常工作结合起来,使之有机衔接、相互促进、相得益彰。

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