探索党团建设新模式
——黄河水院把党团组织建在顶岗实习企业
6月20日下午，在华体会体育(中国)·hth官方网站（以下简称“黄河水院”）学术报告厅，该院党委副书记王卫东郑重地把奇瑞顶岗实习学生党支部的牌匾交到党支部书记李振磊的手里，嘱咐他带领160多名同学，圆满完成为期3个月的顶岗实习任务。至此，黄河水院已经在奇瑞汽车集团、洛阳中信重工、深圳富士康、宇通客车、中水八局、中铁十一局等多家企业，建立学生顶岗实习党支部5个、团支部16个，做到了党、团组织在学生培养过程的全覆盖和示范性。
黄河水院被教育部、财政部确定为国家首批示范性高等职业院校建设单位。示范院校建设要求学院的人才培养必须坚持工学结合，执行“2+1”的培养模式（2年学校教育加1年企业顶岗实习）。尤其是大三学生，大多数都在企业进行毕业前的顶岗实习，那么按照原来的党、团组织设置模式，就很难开展工作。按照团中央、团省委提出的“努力做到哪里有团员，哪里就有团组织，哪里就有组织生活”的精神要求，黄河水院开始探索在顶岗实习企业建立学生党、团组织的新模式。2009年2月，该院机电系06级29名在洛阳中信重工集团顶岗实习的学生被率先组织起来。同年4月24日，黄河水院“中信重工订单班”团支部在洛阳中信重工集团正式成立。该院“趁热打铁”，在和企业方充分沟通后，以分布在各车间学生为单位，又先后成立了3个学生顶岗实习团支部。
从去年开始，黄河水院又借鉴顶岗实习团支部的经验，与富士康公司沟通，在顶岗实习生进厂之时就成立了“黄河水院富士康顶岗实习临时党支部”，按照思想政治工作“一线”开展、党员发展“一线”考察、支部活动“一线”开展的“三个一线工作法”的思路，规范党的思想建设、组织建设和制度建设，有效地把党团组织建设延伸到顶岗实习中去。
在顶岗实习过程中，如何练就一身好本领，党支部和党员先锋模范作用就得到了充分发挥。 07级“中信重工订单班”顶岗实习党支部、团支部的成员在自己的岗位上发挥刻苦钻研、岗位成才的模范带头作用，迅速成为中信重工有关分厂、车间的生产技术骨干。在出口澳大利亚世界最大、最先进的7.93米×13.6米溢流型球磨机的生产、试车及交付中，韩永虎和宋根源都发挥了积极的作用，受到了外国专家和公司领导的一致好评。耿传泰在世界最大18500吨油压机的安装、调试工作中表现突出。在油压机安装、调试现场受到了中央领导的接见，并合影留念。（刘卫锋 魏豪）
