黄河水院：公平公正单招生 不拘一格选人才
魏豪 王晓凡 2010-06-28
讲台上，一把尺子、一支铅笔、几颗图钉、一根细绳、一把圆规……如何运用这些道具在一张A4纸上画一个椭圆？5月9日，华体会体育(中国)·hth官方网站2010年单独招生现场，一些报考机电系数控技术专业的学生，在面试中偶遇这一问题。
在纸上找中心点时，有的学生费劲地拿尺子量，有的则很聪明地将纸对折，有的学生很紧张，手发抖以至于铅笔多次掉落，有的则很自信从容……3分钟后，无论学生操作是否完成，考官都会根据学生的动手能力、创新思维能力、心理素质等方面，给学生打分。
“面试当中反映出的学生的品质，是在传统的考试中绝对看不到的。”机电系主任兼数控技术面试三室的考官胡修池激动地说，他已经看中了好几个学生，“经过我三年的培养，毕业时绝对受企业欢迎。”
不拘一格降人才 设置面试让学生综合素质凸显。据了解，经批准，河南省4所高等职业院校可以根据各校年度高职教育招生总计划的10％进行单独招生，他们可以自行组织考试，择优确定录取名单，最后确定的这些学生，将由省高招办统一办理录取手续并享受与普通高等职业教育学生相同的待遇。
华体会体育(中国)·hth官方网站就是4所高职院校的其中之一。该校拿出了最具特色和竞争力的水利和机电系的4个专业，面向应届普高的理科生共招收400名考生。如果考生被录取，便不得参加全国统一高考，未被录取的可继续参加。
根据教育厅要求，单独招生考试必须涵盖文化基础综合考核和职业潜质与综合素质考核两个部分，不少学校均是通过命题、出卷的笔试来完成，黄河水院却想出了一条新路。
“过去，一些成绩非常好的学生，毕业时学校多次推荐给企业，但没有一家愿意要。”黄河水院招生办副主任戴建锋说，后来经过走访调查才明白，原来这些学生不是语言表达能力差，就是心理素质差，在企业面试的第一轮就被刷下来了，而这是骨子里所具备的，教是教不来的。
“企业需要的是能干、能说、能写，还能领着人干活的全面性人才，绝对不是‘卷子上的英雄、操作生活中的狗熊’。”戴建锋说，高职院校既然有单独招生的机会，就应该通过多元化的考核评估，对考生进行多方面能力的全面考察，帮助企业提前3年选拔出综合素质高、具有职业潜质的优秀人才进校学习。
据了解，黄河水院的文化基础综合考核，科目为语文、数学、英语、物理四门学科一份试卷，总分400分。然后根据文化课成绩，每个专业按照1:1.5的比例，也就是选出排名前150名的考生参加第二轮的面试。
为了更科学、更全面地了解考生，每个专业均设置了三个面试室，分别对考生的语言表达能力、创新思维能力、分析解决问题和动手能力进行考察，学生在进入面试室前，都会以抽签形式决定此轮的面试题目，每间面试室的面试时间为3分钟，每个面试室有3名考官，按满分100分打分，总分300分。
面试一室考察的是语言表达能力，可能让考生对自己所报专业进行一个描述，或对学校进行一个描述等等。“技术工人多是理科生，不会说也不会写，只会闷头苦干。现在的企业特别需要懂得表达和有一些文采的复合型人才，写个标书做个报告什么的都能派上用场。”胡修池说。
“这里的语言表达能力并不是传统意义上的自我介绍，而且绝对不能自我介绍，我们明令要求，考生绝对不能在面试中透露自己姓名和家庭背景的任何信息，否则视为作弊直接取消面试资格。”教务处副处长焦爱萍介绍。
面试二室和三室的题目相对随意，并且没有一个固定的标准答案，考官们要根据考生在处理问题过程中的表现观察判断，然后打分。比如，图纸上给出一个平面图，考生要用提供的类似积木的孔明锁放在一起，摆出图纸上的图形，有的考生缺乏空间想象能力，摆出来的造型没有立体感。
“这一题看似和文化课无关，但确实考核了考生高中时的几何学基础，那时做题要画辅助线，其实就是扩展学生的空间想象力，而这正是机械设计中一种最基本的职业要求和能力。”胡修池说。
“我们就是不要书呆子，要就要思维活跃、动手能力强，甚至是调皮捣蛋的。”胡修池说。
单独招生不是自由招生 老师们都是只有责任没有权利不少家长认为，单独招生就是权限下放高职院校，录取谁、不录取谁，全是学校说了算，尤其是面试环节，家长们都认为这是最容易“放水”的环节。于是，单招消息一经发出，有不少家长就开始打电话托关系想刺探考题。
“我一个宣传部的都接到了五六个说情的电话，但我想帮也帮不上忙啊。”黄河水院宣传部部长刘卫锋说。据了解，本次考试实行“招考分离”，也就是说招生办只负责出招生工作实施方案，教务处只负责设置具体考试形式。另外，成立命题考务组专门负责出题，互不参与，互无关联。纪检监察组全程监督指导。
“招生办的老师不能参与监考，不能管出题，教务处的不能管招生，分散权力致使没有权利只有责任，单独招生不是自由招生，这样健全机制才能保证单招工作的公平、公正、透明。”设置本次考试形式的教务处副处长焦爱萍说。
报名截止时，共有1429名学生报名参加黄河水院组织的单招，相比招生计划，足足超出了3倍多。5月8日上午11点半文化课笔试结束，迅速改卷并进行名次排行，直到夜里0点30分才将600名参加面试的考生名单公布在网上和校门口。
“这二半夜的，给谁打电话都有关机的理由，就杜绝了一些家长联络关系走后门。”焦爱萍说。经过一夜的准备工作，第二天早上8点便开始职业潜能的面试考核。
清晨6:50，被初选的60名面试老师在行政楼前集合，分为专家组和相关专业组进行两轮抽签，4个隶属于水利和机电系的招考专业，分别从各自的18名专家组中抽出6名，派驻在两个专业的每一个面试室，保证考官的专业化，其余人员再进行抽签，选出12名相关专业考官，组成3人面试小组。
抽到“谢谢”签的老师自动立场，抽中者签上会显示考场号。“60多人里抽取36人，几乎一半的淘汰率，谁会知道自己是不是考官？即便有家长想打点关系，面对60人恐怕也不好办吧？”对于考试设置，焦爱萍显得很得意。
抽签完毕后，这些准考官的手机会被纪委人员立即收走，简单集合后跟随院长一起到教学楼前。“我们十几个人几乎是被院长送进的考场，不准单独行动，进考场前我们甚至不知道谁和自己一起当主考。”考官胡修池说。
考生到校后，凭借自己的准考证号换发新的面试准考证，并持证到考场的候考室，从150个序号中抽取一张，然后登记确认后，纪委人员收走准考证和手机等通信工具，考生只需靠序号卡参加面试。依次走完面试一、二、三室后结束面试，根据卡号领取被收走的准考证和手机。
“所有考生都只有卡号，没有姓名和照片，就不给考官任何放水的机会。考官填写的所有与比分有关，哪怕是草稿纸也要被收走封存。”焦爱萍说。即便中午休息的短短一个小时，所有考官都要和院领导一起在职工食堂吃饭，不得单独行动。5月9日晚上7点多，一天的面试才结束。
目前单独招生工作已经结束，录取名单已经公布在网上，对于此次招考，不少老师都提到了“神秘”二字，同时他们都表示对面试的形式和结果很满意。
“一定要面试，这是统招的一种补充，决不能让单招成为‘小高考’，更不能成为走后门的‘快速通道’，那就失去了它本身的价值。科学的招生方法，能帮助职业院校选拔更优秀更全面的人才，绝对不能‘招关系’。”戴建锋说。
“我参加面试的这150个人当中，有1/3的考生我相当满意，自信，大方，一眼看上去就适合干我们这行，比高考招进来的要强得多。”胡修池说，“招生考试的形式和机制是高中教育的指挥棒，如果能广泛推广自主招生，高中就会成立兴趣小组等第二课堂，培养学生各方面的才能，从而实现素质教育的初衷。”
