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黄河水院2009年第二批招聘教师公告
[ 作者:人事处   转帖自: 本站原创     点击数: 更新时间:2009/08/19 18:01:42 责任编辑:耿风     审核人:]

华体会体育(中国)·hth官方网站位于历史文化名城河南省开封市,属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校,教育部、财政部面向21世纪教育振兴行动计划支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位,并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校。现有在校全日制专科生15000余人、成人教育学生近2000人。设有12个系、3个教学部和1个成人教育学院。开设51个专业,涵盖工、理、经、文四个学科,形成了以国家级重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。

为适应学校发展的需要,依据中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(豫人〔200756号)和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人〔2008114号)精神,经省教育厅批准,报省人事厅备案,我院2009年第二批面向社会公开招聘教师18名。具体方案如下:

 一、招聘专业岗位、人数及学历要求

 

数量

学历要求

水利、建筑、机电、管理、财经等

3

  相关专业博士研究生

安全工程、爆破工程

2

  相关专业硕士研究生,第一学历为全日制普通高校四年制本科,具有派遣资格。年龄30岁以下(197971日以后出生),身体健康,适合从事教学工作。

工程基础处理、环境工程

铁路工程、隧道工程

2

工程测量、桥梁工程

大地测量学与测量工程

2

摄影测量与遥感

车辆工程、机械制造及自动化

2

机械电子工程、材料加工工程

辅导员(思政教师)

7

  硕士研究生,专业不限,第一学历为全日制普通高校四年制本科,具有派遣资格。年龄31岁以下(197871日以后出生),中共正式党员,身体健康,热爱辅导员工作。具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和工作经历者,录用时优先考虑。

合计

18

 

 

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和国家法律法规;

2.热爱教育事业,具备良好的政治思想素质和职业道德,有志于从事教学教研和辅导员工作;

3.具备良好的个人修养和综合素质,具有较好的组织教育能力和语言表达能力,富有钻研精神,适合从事教学或辅导员工作;

4.硕士、博士研究生毕业(第一学历为全日制普通高校四年制本科),具有派遣资格;

5.专业教师,年龄30周岁以下(1979年7月1日以后出生);辅导员(思政教师),年龄31周岁以下(1978年7月1日以后出生),中共正式党员,具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和工作经历者,录用时优先考虑。

6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1. 所有应聘者都要在“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统”(http://zhaopin.haedu.cn)报名,不登录“河南省属大中专学校公开招聘管理系统”报名的求职者,将无法进入下一步的应聘程序。已到华体会体育(中国)·hth官方网站报名者,也必须登录该系统报名,否则无法录用。

2.报名方法:请登录河南省教育厅“2009年河南省属大中专学校招聘教师网上报名系统”(http://zhaopin.haedu.cn),点击“华体会体育(中国)·hth官方网站”,按要求填写相关报名信息即可。

3.网上报名时间按省里要求统一开闭(2009年8月20日8:00至2009年8月24日18:00),只能在规定的时间内通过招聘系统(http://zhaopin.haedu.cn)进行报名,超过期限,系统不再受理。

4.报名成功后请牢记登陆密码,应聘人员可凭此密码登陆招聘系统(http://zhaopin.haedu.cn)查询本人应聘的进展情况,经网上资格审查通过后,应聘者可打印面试通知单。

(二)资格审查

1.时间:(见面试通知单)

2.地点:华体会体育(中国)·hth官方网站人事处。

3.要求:应聘者应提供就业协议书、招聘通知单及毕业生推荐表、应聘简历,交验身份证、第一学历和最高学历毕业证、学位证书等有效证件(交A4复印件各1份,原件退回),同时需交本人近期同版正面免冠一寸彩照3张。

(三)考核

1.时间:(待定)

2.方法:

(1)专业教师采用面试和试讲的考核方法,两项满分为100分。

(2)辅导员(思政教师)采用笔试和面试的考核方法,两项满分为100分。

(四)体检

根据考核总成绩和报考岗位,按招聘岗位人数从高分到低分确定参加体检人员,如遇名次并列的,以面试成绩高者优先列入体检对象范围。如遇体检不合格者,以考核总成绩从高分到低分递补。

体检在学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行,体检项目及标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。

(五)考核确定拟聘用人员

对体检合格的人员,按照招聘岗位等额确定考核对象,形成书面考核意见,经学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。

(六)公示

拟聘用人员,经河南省教育厅审核,报河南省人事厅备案,分别在河南省教育厅、河南省人事厅及华体会体育(中国)·hth官方网站网站公示。经公示无异议的人员,按有关规定办理相关手续。

四、聘用和待遇

1.新招聘录用的人员与学院签订《河南省事业单位人员聘用合同书》,按河南省事业单位人员聘用的有关规定管理。

2.通过公开招聘录用的人员,在受聘期间的待遇,按国家和我省有关规定执行。

3.新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满,经学院综合考核,合格者予以正式聘用;不合格者,按规定程序,取消聘用。

 

 

二○○九年八月十八日