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2022年艰难的就业形势,学历,正越来越成为机会的敲门砖!

发布人: 发布日期:2022/04/19 12:25:44 阅读次数: 来源:

企业一旦出现问题,倒霉的永远是员工。

继K12风波、恒大“爆雷”、海底捞关店之后,近几天又爆出爱奇艺大规模裁员!

这个冬天,是要更寒冷了吗?

01

后疫情时代下的就业“寒冬”

裁员本来并不是什么特别稀奇的新闻,毕竟在一个企业中,优胜劣汰与业务线优化都是比较常见的操作。

但爱奇艺这次,却让人倒吸一口凉气:

裁员比例20%- 40%,司龄长、年龄大、薪水高的基层员工被裁,甚至中层管理者也被裁...这将意味着,又有超过1000名员工在这个寒冬里失业。

实习生可以被随时“牺牲”,大龄基层员工朝不保夕,管理者也无法幸免!


大型企业步履维艰,中小企业更是承受着巨大的生存压力。

某调查显示,中小企业有着更拮据的现金流:超六成企业仅能维持1- 2个月,能撑6个月的只有一成...

面对这样的情况,所有企业无一例外地均采取裁撤员工、暂缓扩招、缩减薪资等手段来进行自保。

而在这样的生存现状之下,作为打工人的我们,自然就成为了企业们自救的“殉道者”。

就业寒冬悄然而至!

02

“寒冬”中的学历对决

面对反复横跳的疫情、夹缝中的企业,2022年的就业形式将会愈发艰难。

来自教育部的数据显示,2021届高校毕业人数已突破900万人,而由教育部推出的“24365智慧就业平台”今年仅提供了342万条岗位信息...


艰难的就业形势,也让许多学历较低的职场人陷入了更被动的处境之中:


  •  

    投出去的几十份简历杳无音讯...

     

  •  

    公司动荡,随时面临着被优化...

     

  •  

    晋升之路遥遥无期,涨薪更是天方夜谭...

     

  •  

    更有甚者,因为学历低而直接被裁员...

     


 


在这一场“寒冬”之中,高学历的人群将占有更大的平台和资源。

在公开资料中,我们可以查到各大企业对求职者学历的重视程度:

阿里文娱:46.5%的应聘者拥有硕士学历

腾讯:51%的应聘者都毕业于985/211名校或海外高校

虽然有不少网友对“卡学历”这种事愤愤不平,但大家心里都明白:

高学历、好学校虽然不能完全代表一个人的能力,但至少能反映出一个人在过去几年内的学习能力。而这,恰恰是企业最看重的要素。

学历,正越来越成为机会的敲门砖!

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