面试是每一个职场人都会遇到的情况，无论是自己被面试，还是面试别人，多多少少都会碰到。今天跟一位具有丰富面试经验的大姐聊天，她说出了一些这些年面试人员的一些看法，感觉比较有用，也很有意思，这里跟大家分享一下。

第一，精心准备个人介绍。个人介绍是面试的第一个流程，一般为三分钟左右。许多人面试之前没有好好梳理过自己的优势和劣势，没有总结自己到底做了哪些事情，有何经验和成绩。很可能上来就说了一大堆似是而非的自我介绍，面试官听完之后并不能对你产生兴趣。

作为面试的第一个流程，我们必须在自我介绍上做足文章。要说什么，不说什么，都应该心里有数。自我介绍不是越全越好，把自己所有的经历都说一遍，而是要有技巧，有逻辑，有总结，让人听完之后觉得你是有备而来的。

另外，从个人介绍中，面试官很容易看出你的态度，态度决定一切，没有好的态度，想必其他工作也很难容易上心。

第二，回答问题要能说在点子上。面试就是一个说的过程，语气之间考察你的应变能力，你的罗辑思维能力。面试过程中，面试官一般不会问一些超出专业能力以外的一些问题，大部分都是结合工作实际，结合岗位需求来展开提问。

这就需要面试者在日常工作中打好扎实的工作基础，熟知每一块工作的流程，列出一二三点内容来回答，就会给面试官留下较好的印象。

第三，面试要实事求是，自己会什么就说什么，不会什么就不要凭空捏造，说一堆自己都理解不了的回答，这样就会给面试官留下非常不好的印象。

第四，克服紧张情绪。许多人面试的时候会紧张，害怕遇到苛刻的面试官。其实，大多数情况下，面试者都会比面试官掌握更专业的知识，了解更具体的工作。这些就是面试者的底气，要充分相信自己，不卑不亢，简单有力，观点明确回答问题即可。

面试过程是一个非常锻炼人的过程，如果大家有这样的经历，一定要抓住机会好好准备，检视自我，为今后的发展打下基础。